Varför Schyst?
Upptäck fördelarna med att vara jämställd, inkluderande och redo för framtiden. Bli en bättre kollega, stärk konkurrenskraften, öka lönsamheten och rekrytera smartare.
Behåll värdefull kompetens
Vet du att sannolikheten för att medarbetarna stannar kvar hos din organisation ökar om du jobbar med inkludering, mångfald och jämställdhet? Forskning visar att chansen ökar med 47 %.
Få mer kunskapVerktyg för att komma igång eller fortsätta
Hur gör man?En bra start är att utforska våra verktyg och filmer. Kom ihåg att all förändring tar tid.
Skapa schysta mötenFår alla sin röst hörd och kan alla ta till sig informationen? Tänk på tillgänglighet, rätt teknik, tydliga ramar och talartid.
När du ska rekryteraBra rutiner kan ge fler kvalificerade sökande till utannonserade jobb och stärka varumärket.
Schyst kommunikationAllt kommunicerar! Enkla och praktiska övningar som snabbt höjer kunskapsnivån och kommunikationen.
Vad säger lagen?Både arbetsgivare och anställda har skyldigheter och rättigheter enligt Sveriges och EU:s lagar och föreskrifter.
GruppövningarKom snabbt igång med förändringsarbetet. Dessa övningar är perfekta för många deltagare.
Lär av varandra
Ett litet steg framåt är bättre än att stå stilla, eller hur? Se hur erfarna, nystartade och framgångsrika företag utifrån deras förutsättningar jobbar för att nå nya talanger, inkludera nya perspektiv i verksamheten och öka trivseln på jobbet.
Kolla hur andra gjortSchyst-metoden
Fem steg som kan leda till stor förändring. Schyst-metoden är upplagd för att alla ska kunna vara med och göra världen schystare.
